Organisatieontwikkeling: de puzzel die compleet gelegd moet wordenDe do’s en don’ts in organisatieontwikkeling, daarover waren de deelnemers aan onze Ervaringsworkshop het snel eens: ‘Die spreken eigenlijk gewoon voor zich’. Waarom leidt het veranderen en verbeteren van organisaties in de praktijk niet altijd tot het gewenste succes? Het werd een middag met boeiende gesprekken en herkenbare dilemma’s. Arianne van Tongeren (Ontwikkelingspartners) en Bartelt Blankenberg (ARV Group) blikken er op terug in hun nieuwste blog.

Uitje ARV GroupVrijdag 29 juni 2018 was het weer zo ver: ons jaarlijkse ARV uitje met het gehele team! Dit keer zijn we sportief buiten aan de slag gegaan in een Clinic & Duel Schermen in de tuin van het middeleeuws kasteeltje Slot Doddendael in het land van Maas en Waal. Klik hier voor een foto impressie van ons bloedfanatieke team!

Nieuw bij ARV Group, even voorstellen: Stephan VerboomVerandering en daarmee verbetering bewerkstelligen in de supply chain, via een mensgerichte aanpak, dat is wat ik graag doe." Klik hier en maak kennis met Stephan.

Graag stellen we aan u voor: Erik Petter"Ik krijg er energie van wanneer een bedrijf voor een grote uitdaging staat. Het benutten van potentieel in een organisatie is wat me goed ligt: mensen en teams ontwikkelen en zodanig samenwerken dat er duurzaam resultaat gerealiseerd wordt." Klik hier en maak kennis met Erik.

ARV Golf Event Jaarlijks Golf event ARV Group

CI-Community workshopCI-facilitators van verschillende foodbedrijven komen regelmatig op initiatief van ARV Group samen om kennis te delen en ervaring uit te wisselen op het gebied van Change Management en Continuous Improvement. De leden van de CI-Community gingen op donderdag 8 maart jl. aan de slag met de vraag: 'Wanneer en hoe pas je interactieve werkvormen toe in verandertrajecten?' Lees hier hoe zij elkaar inspireerden rondom dit boeiende en uitdagende thema.

Operations en private equity: van vooroordelen naar gedeelde belangenWat verandert er voor operations als een Private Equity partij het bedrijf overneemt? Personen van beide kanten gingen hierover met elkaar in discussie tijdens een Ervaringsworkshop van ARV Group. Roelant van Herwaarden kijkt in zijn blog terug op een geslaagde middag waarop vooroordelen plaats maakten voor nuance en onderling begrip: investeerder, eigenaar of manager, de belangen zijn nagenoeg altijd hetzelfde.

Nicole Sies, aangenaam!Supply chain activiteiten lenen zich bij uitstek voor procesmatig werken, maar de belangrijkste factor voor succes zijn de mensen die die processen uitvoeren.

Goed doordacht MES is de basis voor beter presteren en continu verbeterenEen Manufacturing Execution System (MES) is meestal slechts de brug tussen planning (ERP-systeem) en procesbesturing. Terwijl een MES óók kan functioneren als enige, zuivere informatieplatform. Bedrijven die de ontwikkeling en implementatie van een MES zorgvuldig en doordacht laten plaatsvinden, leggen daarom volgens Frank Bekkers de basis voor beter presteren en continu verbeteren. Lees erover in zijn blog.

ARV Ervaringsworkshops.

Interimmeetings bij ARV Group in 2018Vier keer per jaar gaan onze interimmanagers samen om de tafel. Om uitgebreid hun kennis en ervaring uit de praktijk te delen en te discussiëren over actuele thema's in de procesindustrie.

Directe personeelsplanning minstens zo belangrijk als OEEOverall Equipment Effectiveness (OEE) heeft als doel optimale productiviteit van productielijnen te bereiken. Maar staren we ons daarbij niet blind op alleen het proces, de techniek en de machines? Erik Haks (Associate Partner ARV Group) is ervan overtuigd dat productiviteit en kwaliteit nog veel verder stijgen als er wordt ingezet op directe personeelsplanning. Lees zijn blog over het plannen van eigen mensen, uitzendkrachten én hun kwaliteiten. Het toewijzen van voldoende capaciteit aan productielijnen. En het mobiliseren en ontwikkelen van alle vereiste kennis en kwalificaties.

De verborgen kracht van nut, noodzaak én plezierMartijn Cazemier is ervan overtuigd: bedrijfsdoelstellingen en persoonlijke ambities versterken elkaar als zingeving de gedeelde drive is. Want zowel bedrijven als mensen willen zinvol bezig zijn. Zijn uitgangspunt is dat zolang veranderen, verbeteren en groeien zinvol is, iedereen er letterlijk zin in zal hebben. En daarmee ligt de weg open naar succes, groei en tevreden klanten. Lees zijn blog over de verborgen kracht van nu, noodzaak én plezier.

Frank versterkt ARV GroupTechniek is mijn passie, een optimale maintenance organisatie telkens weer mijn uitdaging.

Maak kennis met QA Consultant MargrietVerbeteren is niet moeilijk als je het samen doet!

Consultancy over de grensDe werkvloer betrekken bij het maken van verander- en verbeterslagen? Buiten de landsgrenzen van Nederland gaat de Hollandse bottom-up vlieger niet altijd op. Edgar Scheffrahn spreekt uit ervaring in zijn blog. Je als consultant verdiepen in de cultuur en het op de juiste wijze aangaan van relaties is de basis voor succes in het buitenland.

‘Sense of urgency’ als vruchtbare bodem voor verbetering en resultaatHoe er gezaaid en geoogst moet worden in de voedingsmiddelen- en procesindustrie leest u in de blog van Jan Donkers, Associate Partner ARV Group.

Jaap stelt zich voorDoelstellingen bepalen en deze vervolgens gezamenlijk bereiken, het elke dag beter doen dan de dag ervoor.

Samenwerken met OntwikkelingspartnersWaarom doet ARV Group het? Wanneer? En wie heeft welke expertise? Bartelt en Arianne geven antwoord op de vragen van relaties hierover.

Kijken, praten en luisteren De basis voor de juiste verbeterflow.

Goede voornemens?Maak méér waar dan u voor mogelijk houdt!

Martijn versterkt ARV GroupMensen mobiliseren, een praktische aanpak kiezen en tastbare verbeterresultaten boeken.

FoodPro Network en ProductieProfsDat zijn de twee kennisportals waar we ons onlangs als exclusieve partner bij hebben aangesloten. Omdat we belang hechten aan het delen van expertise en ervaring in de (food)procesindustrie en productie.

Geen tool werkt zonder gevoel!Volg ons ook op LinkedIn!!

Collega's gezochtBij ARV Group zijn we altijd op zoek naar nieuwe, inspirerende collega's. Ben je een ervaren consultant of (interim) manager? Dan horen we graag van jou!

ARV Group volop actiefMomenteel werken we aan uiteenlopende vraagstukken van vijftien verschillende opdrachtgevers in vijf verschillende landen.

ARV Interim ServicesSteeds vaker vragen bedrijven in de procesindustrie ons om de inzet van interim managers bij het doorvoeren van veranderingen. Met ARV Interim Services bieden we tijdelijk de juiste manager op de juiste plek.