John Obbens

John rondde in 1986 zijn studie Personeel & Arbeid af aan de toenmalige Academie Markendaal, thans Avans Hogeschool Breda, en ging aan de slag als organisatie-adviseur.

Gedurende vijf jaar voerde hij HR-projecten uit voor opdrachtgevers in de zware industrie, levensmiddelen-industrie, commercie en zakelijke dienstverlening.

Vanaf 1992 tot 2009 heeft John HR-functies in de non-profit-sector vervuld: ziekenhuis, thuiszorg, jeugdzorg en speciaal onderwijs. De laatste 11 jaar ging het om HR-managementposities in twee grote organisaties.

In 2004 behaalde hij zijn Mastersdegree voor Business Administration, gericht op de bedrijfskundige benadering van Human Resources. In 2007 startte John een eigen adviespraktijk, om zich in 2009 als fulltime partner aan te sluiten bij Ontwikkelingspartners.

"Het HR-vak is enorm gegroeid in de afgelopen decennia. Worstelingen en successen die daarbij horen, herken ik in mijn eigen vakontwikkeling. Die brede ervaring en vele belevenissen zet ik in voor beleids- & organisatie-advieswerk en coaching bij mijn opdrachtgevers. Mijn kenmerken? Laat ik het zo formuleren: veel mensen die me kennen noemen me energiek, betrokken, analytisch. Ik beleef het meeste plezier als ik mensen en organisaties in beweging krijg, als ik anderen kan laten warm lopen, nieuwe horizonnen kan laten zien!"